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1、负责销售部团队重组搭建，销售模式调整以及团队工作方法优化，根据公司规划优化团队工作模式，对团队战略目标完成负责；
2、销售部门的标准化工作体系/工作流程的制定，根据公司制定的战略规划，执行公司战略中的工作要求且对工作结果负责；
3、完成公司的业绩指标。
任职资格：
1、专科以上学历，3年以上工作经历；
2、必须有知识产权、项目申报、体系认证类的团队管理经验；
3、目标感强，有上进心
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