【国企招聘】酒钢集团2024届校园招聘简章
一、公司简介
酒泉钢铁（集团）有限责任公司（简称酒钢集团），始建于1958年，是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团。经过60多年的建设发展，酒钢已形成钢铁、有色、电力能源、装备制造、生产服务业、现代农业六大产业板块协同发展的新格局。钢铁产业具备年产粗钢1105万吨（其中本部825万吨、榆钢280万吨）的生产能力；有色产业已形成年产电解铝170万吨、铝板带铸轧材60万吨的生产能力；电力能源产业已形成3553MW的自备发电机组装机容量。装备制造、生产服务业、现代农业等产业初具规模、蓬勃发展、优势互补。酒钢综合实力雄厚，资产规模、年营业收入均超过千亿元，现有在职职工3.4万人。2022年，酒钢集团实现营业收入1204亿元，完成工业总产值1001亿元，实现利税49.5亿元，2023年位列中国企业500强第212位，中国制造业企业500强第104位。
公司位于中国丝路文化和长城文化的交汇点甘肃省嘉峪关市，作为甘肃省首家花园型城市，环境优美，基础设施齐全，交通便利，嘉峪关南站是兰新高铁重要交通节点之一，嘉峪关酒泉机场直通北京、上海、西安、成都、武汉等主要城市；拥有三甲医院1所、省重点高中2所；有西北五省唯一的方特旅游区，全国文明城市“两连冠”，酒钢集团生活和工作区域基本都位于市区（矿山除外）。
二、应聘条件
（一）全国统招2024届本科及以上学历应届毕业生；2022届、2023届“双一流”高校毕业生和急需紧缺专业毕业生亦可应聘；
（二）专业成绩优秀，能够按时取得毕业证及学位证；
（三）遵纪守法，为人正直，爱岗敬业，认同酒钢企业文化；
（四）身体健康，符合酒钢集团员工体检标准；
（五）双一流建设高校及原冶金、电力系统高校学生优先考虑；
（六）应聘者应取得国家英语四级证书，“双一流”和传统冶金、电力高校毕业生可适当放宽条件。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：本科生年薪7W～9W+，硕士年薪10W～13W+，博士年薪17W～20W+；试用期六个月，试用期满按岗定薪，实行结构工资制。
（二）一次性安家费：本科生1-3万元；硕士3-10万元；博士15-20万元。
（三）入职缴纳“七险二金”，七险：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、安全生产责任保险；两金：住房公积金、企业年金。
（四）享受交通补贴、采暖补贴、高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等各类津补贴。
（五）为外地入职员工免费提供人才公寓（三年)。
（六）享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、育儿假等各类休假。
（七）每年享受一次全面、专业的健康体检。
（八）享受各种培训：项目外派、网络培训、技能培训等。
四、招聘专业
招聘专业 |
| 学历层次 | 工作岗位 | 工作地点 |
冶金工程 | 30 | 硕士 | 工艺研发工程师 | 嘉峪关 |
电气工程及其自动化 | 30 | 本科 | 电气点检 | 嘉峪关/兰州/陇西/哈密 |
自动化 | 5 | 本科 | 设备点检 | 嘉峪关 |
机械类（机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程） | 20 | 本科 | 设备运维工程师 | 嘉峪关/兰州/陇西/哈密 |
材料类（材料成型及其控制工程、材料科学与工程、金属材料工程） | 10 | 硕士 | 研发工程师 | 嘉峪关 |
计算机科学与技术、软件工程、通信工程 | 4 | 本科 | 系统运维工程师 | 嘉峪关 |
采矿工程（地质） 测绘工程 | 6 | 本科 | 工程技术管理 | 嘉峪关 |
矿物加工 | 5 | 本科 | 管理技术人员 | 嘉峪关 |
测控技术与仪器 | 3 | 本科 | 仪表运维工程师 | 嘉峪关 |
能源动力类（能源与动力工程、热能工程、新能源科学与工程） | 6 | 本科 | 锅炉助理工程师 | 嘉峪关 |
化学工程与工艺 | 11 | 本科 | 管理技术人员 | 嘉峪关/兰州 |
物流管理、交通运输 | 3 | 本科 | 工程技术管理 | 嘉峪关/兰州 |
临床医学?影像学 | 10 | 本科 | 酒钢医院医师 | 嘉峪关 |
五、职业规划
1.技术类岗位：见习生→助理工程师→工程师→高级工程师→首席工程师→中层干部-公司高层
2.管理类岗位：见习生→主办→主管→内设机构负责人→首席主管→中层干部-公司高层
六、招聘流程：
（一）现场招聘
1.宣讲解答：介绍公司基本情况，解答毕业生疑问。
2.现场报名：应聘人员携带个人简历、就业推荐表、成绩单、三方协议书、英语四、六级证书以及在校取得荣誉、资质证书等现场报名。
3.签约：经资格审查和面试测评择优聘用，网签或签订三方协议书。
（二）网络招聘
1.简历投递：应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”，在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名（推荐）；或将本人简历、成绩单发送到rensbb@jiugang.com（邮件标题格式：姓名+学校+专业+**届+户籍地）。
2.面试：根据初步甄选，工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试；如不符合招聘条件，将不再电话通知。
3.签约录用：线下面试择优录用签订三方协议，线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
七、联系方式
联系单位：酒钢人力资源部
地址：甘肃省嘉峪关市雄关东路12号酒钢人力资源部
联系人：张老师??
联系电话：0937-6718590；
简历投递:rensbb@jiugang.com?
职位名称:工艺工程师要求专业:不限专业招聘人数:10工作城市:甘肃省 兰州市 嘉峪关市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
1.负责产品工艺技术规程的编制、修改、审核和督导执行
2.负责工艺技术资料的收集、整理和建档
3.负责生产工艺方案的审核、审定
4.负责生产操作中重大和一般工艺事故的日常管理；
5.协助有关部门做好职工的技术培训工作
6.负责合理化建议的征集、审核工作
7.对生产过程中出现的工艺技术问题，负责分析并提出解决方案
8.负责完成领导交办的其它任务
技能要求:
1.本科及以上学历
2.身体健康，符合酒钢员工录用体检标准
申请方式:
微信公众号“酒钢\tHR”报名投递
其他说明:
职位名称:材料加工工艺工程师要求专业:材料成型及控制工程招聘人数:3工作城市:嘉峪关市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-7K/月工作描述:
1、对产品应用新材料、新工艺做市场调查和分析；
2、跟进新材料、新工艺在产品上应用，做相应试验、测试和设计改进；
3、推动产品新材料、新工艺导入，并对其性能及质量进行评估；
4、公司安排的其他工作。
技能要求:
学习能力强，能胜任工作。
申请方式:
1.简历投递：应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”，在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名。
2.面试：根据初步甄选，工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试；如不符合招聘条件，将不再电话通知。
3.签约录用：线下面试择优录用签订三方协议，线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
其他说明:
（一）薪酬待遇：本科生年薪7W～9W+，硕士年薪10W～13W+，博士年薪17W～20W+；试用期六个月，试用期满按岗定薪，实行结构工资制。
（二）安家补助：本科生1万元，硕士3万元，博士10万元。
（三）为员工缴纳“七险两金”，提供“超强保障”。七险：养老、医疗、失业、工伤、生育+补充医疗、安全生产责任保险；两金：住房公积金、企业年金。
（四）享受交通、采暖、购物福利卡、年终奖等各类津补贴。
（五）为外地入职员工免费提供人才住宿公寓（三年)。
（六）享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假。
（七）每年享受一次全面、专业的健康体检。
（八）享受各种培训：新员工入职、项目外派、网络培训、技能培训等。
职位名称:设备运维工程师要求专业:不限专业招聘人数:10工作城市:甘肃省 兰州市 嘉峪关市学历要求:本科及以上工资待遇:5K-8K/月工作描述:
设备的运营维护与管理
1.负责指定项目电力运维技术支持与服务。
2.负责项目设备的日常维护，检修.巡检.消缺方面的技术管理工作。
3.协助设备检查，辨识特殊检查需求，为工厂制造和现场检查设定标准。
4.负责编写设备维护管理制度和设备维护台账.检修作业包.检修总结。
5.为其它项目售前阶段提供必要的技术支持。
6.负责设备安装.调试工作组织与安排，编制技改方案。
7.编写年度检修计划和应急预案及反事故措施并实施。
8.定期开展员工技术培训工作。
9.及时处理突发应急事件的技术难题和技改需求，协助处理现场疑难问题和技术攻关。
10.协助指导用电信息采集.营销信息化系统应用工作。
11.协助电力运维相关的业务工作，保障数据录入.流程修改.异动.监督.核查.统计等工作.
技能要求:
身心健康，遵纪守法，品行端正。
专业成绩优良，按时取得学历、学位证书。
国家英语四级及研究生六级成绩达到425分以上优先。
计算机水平达到国家二级以上者优先。
申请方式:
一、现场招聘
1.宣讲解答：介绍公司基本情况，解答毕业生疑问。
2.现场报名：应聘人员携带个人简历、就业推荐表、成绩单、三方协议书、英语四、六级证书以及在校取得荣誉、资质证书等现场报名。
3.签约：经资格审查和面试测评择优聘用，网签或签订三方协议书。
二、网络招聘
1.简历投递：应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”，在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名（推荐）；或将本人简历、成绩单发送到rensbb@jiugang.com（邮件标题格式：姓名+学校+专业+**届+户籍地）。
2.面试：根据初步甄选，工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试；如不符合招聘条件，将不再电话通知。
3.签约录用：线下面试择优录用签订三方协议，线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
其他说明:
一、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：本科生年薪7W～9W+，硕士年薪10W～13W+，博士年薪17W～20W+；试用期六个月，试用期满按岗定薪，实行结构工资制。
（二）一次性安家费：本科生1-3万元；硕士3-10万元；博士15-20万元。
（三）入职缴纳“七险二金”，七险：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、安全生产责任保险；两金：住房公积金、企业年金。
（四）享受交通补贴、采暖补贴、高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等各类津补贴。
（五）为外地入职员工免费提供人才公寓（三年)。
（六）享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、育儿假等各类休假。
（七）每年享受一次全面、专业的健康体检。
（八）享受各种培训：项目外派、网络培训、技能培训等。