2019江西南昌工程学院辅导员、心理咨询教师招聘6人公告 _ 南昌工程学院招聘信息

根据工作需要，2019年面向社会公开招聘辅导员、心理咨询教师岗位人员若干名，现将具体事项公告如下。

一、招聘岗位、专业、人数见附件

二、招聘岗位条件

(一)辅导员岗位

1.全日制硕士研究生学历、学位(2019年8月31日前需取得研究生学历并获得硕士学位)，且第一学历为普通高校全日制本科毕业并获学士学位(本一、本二批次)，国外取得学历学位的须获得教育部学历学位认证。

2.中共党员(含预备党员)，具备良好的思想政治素质，热爱辅导员工作，有高度的责任感和较强的事业心，协作精神强。

3.学习成绩良好，担任校级和院级学生组织、社团联合会部长及以上职务、社团主要负责人、班长、团支书、党支书、专(兼)职辅导员一学年及以上，具有一定的组织管理能力与语言文字表达能力。

4.年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

(二)其他专业技术(心理咨询专业教师)岗位

全日制硕士研究生学历、学位(2019年8月31日前需取得研究生学历并获得硕士学位)，且第一学历为普通高校全日制本科毕业并获学士学位(本一、本二批次)，国外取得学历学位的须获得教育部学历学位认证;本、硕专业一致;中共党员(含预备党员);年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

三、报名办法

分为网上报名和现场确认两个阶段。

(一)网上报名

1. 报名时间：2019年6月26日-7月5日。

2. 报名方式：应聘人员将《南昌工程学院2019年辅导员、心理咨询教师岗位招聘报名表》《南昌工程学院2019年辅导员、心理咨询教师岗位招聘报名信息一览表》(见附件)、个人简历以及相关证明材料扫描件等发送至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn。逾期不接受报名。

报名注意事项：

(1)应聘人员限报考1个岗位，否则视为自动弃权。

(2)报名电子邮件标题及报名文档均以“应聘xxx岗+姓名+专业”格式命名，报名文档制成压缩文件包，文件包大小不超过5m。

(3)相关证明材料扫描件包括：

①身份证(正反面);

②本科及硕士毕业证、学位证(2019届毕业生提供毕业生推荐表);

③符合所应聘岗位要求的其它证明材料：辅导员岗位包括学习成绩单、党员证明材料、担任学生干部或专(兼)职辅导员证明材料等, 其他专业技术(心理咨询专业教师)岗位包括党员证明材料。党员证明材料包括所在高校(单位)党组织开具的中共党员证明或证明党员身份材料;学生干部或专(兼)职辅导员证明材料包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章);学习成绩单由所在高校或本人档案管理部门出具。

(4)请应聘人员认真如实、完整填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。

(二)现场确认

资格审核通过人员名单及现场确认时间、地点及要求于2019年7月8日(暂定)在人事处网站发布，应聘人员进入人事处网站查看。资格审核通过人员按要求携带报名材料(报名表、个人简历、相关证明材料)原件与复印件(一式一份)来我校进行现场确认。

四、考核

经现场确认后的应聘人员来校参加考核，考核时间、地点于2019年7月8日(暂定)在人事处网站发布。

1.考核内容。分为笔试和面试。笔试内容包括综合基础知识、公文写作和岗位相关知识，综合基础知识包含形势与政策、思想政治理论、大学生思想政治教育、文学知识、生活常识等，公文写作以高校常用公文为主。面试内容包括综合分析、语言表达、人际关系、应变能力、组织协调和自我认知等。

2.分数及权重设定。笔试100分，面试100分。应聘人员总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

五、体检(心理测试)、考察及公示

(一)体检(心理测试)

1、体检(心理测试)在学校指定的地点进行，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

2、体检(心理测试)不合格者不予录用，体检(心理测试)不合格空出的名额从未进入体检(心理测试)环节的应聘者中递补。

(二)考察

考察根据需要对拟聘人员进行谈话或外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者，不予录用。考察不合格空出的名额从未进入考察环节的应聘者中递补。

(三)公示

根据考察结果，确定拟录用人员名单并在人事处网站上予以公示。

六、录用

1、经体检(心理测试)、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。

2、待遇：(1)实行人事代理，与在编人员同工同酬(国家规定事业编制人员享有的政策除外);(2)进校满二年，经学校同意可报考博士研究生，录取为博士研究生的可按学校在职攻读博士学位人员同等政策执行。博士毕业后回校工作，符合江西省有关政策可给予正式编制;(3)聘期三年，试用期一年。聘期结束，学校考核合格的予以续聘。

七、联系方式

人事处：0791-88126554(喻老师,刘老师)

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2019年辅导员招聘报名信息一览表

2019年心理咨询教师岗招聘报名信息一览表

2019年辅导员招聘报名表

2019年心理咨询教师岗招聘报名表

南昌工程学院人事处

2019年6月26日

原标题：南昌工程学院2019年辅导员、心理咨询教师招聘公告

文章来源：http://person.nit.edu.cn/info/1241/2408.htm

为进一步优化我院科研人才队伍结构，更好地支撑产业发展，根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发[2017]32号)精神，经有关部门同意，决定通过考核方式招聘16名硕士研究生学历人才到院直属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。

二、招聘岗位

各岗位招聘计划、资格条件详见《赣南科学院2019年第二批公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应职位要求的身体条件;

5、如属机关事业单位在编工作人员，历年年度考核称职或合格等次以上。

(二)下列人员不具备报名资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生(2019届毕业生除外);

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)具体职位及其学历、年龄和专业要求详见《赣南科学院2019年第二批公开招聘工作人员岗位计划表》,年龄要求为35周岁以下的出生日期为1983年6月26日以后出生，年龄为30周岁以下的出生日期为1988年6月26日以后出生。

四、招聘方式

采取面试考核方式进行招聘。此次招聘面向社会，成立招聘面试组对应聘人员进行面试，同一岗位所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱体检对象。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

2019年6月26日开始在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院网、赣南科学院微信公众号发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：6月26日起至2019年7月10日17:00止。

2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将报名材料电子稿(扫描件)以“报考岗位代码+姓名”命名打包发至邮箱：gnkxybgs@163.com。

报名材料：(1)报名表(见附件:2)，《报名表》电子版插入本人近期免冠1寸红底彩照，格式为jpg，大小为40k以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

(2)信息简表(见附件3)、身份证、学历学位证、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件(1份，请注意有效期限应在2019年7月30日以后，现场核查有效性)、研究生学习或工作期间的荣誉证、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等学术证明材料等。

(3)2019年应届全日制硕士研究生还需提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐表、就业协议书以及所在大学开具的证明(证明样式见附件4);在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明(证明样式见附件5)。

3、资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：

(1)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院官网，以便获取公示公告信息。

(2)2019年7月12日上午9时—17时，应聘人员到赣南科学院四楼会议室参加资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及2张近期1寸免冠红底彩照(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。

(三)面试。采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试时间：2019年7月14日上午9:00开始，考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试。面试具体地点详见准考证。

面试考核小组对应聘人员进行面试考核，主要考察应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。驻市农业农村局纪检监察组、市委编办对面试考核工作进行全程指导监督。

实际应聘人数与拟招聘岗位数比例原则上不低于3∶1，如实际应聘人数小于或等于招聘计划数，则该岗位考生面试考核成绩不得低于70分。依据应聘人员面试成绩，按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检政审对象。被确定为入闱体检政审的人员需当场签订聘用协议(应届生签订毕业生就业协议书，非应届生签订聘用协议)，当天20：00前未签订就业协议或聘用协议者，视为自动放弃。

若同一岗位末位同分者，按以下顺序优先入闱：面试成绩70分以上的具有省部级科研成果的全日制硕士研究生;若同分的人员学历、业绩条件均相同时，采取加试(面试)方式确定人员。

(四)签约

根据面试考核成绩从高到低依招聘岗位计划数按1:1比例确定签约人员，由用人单位与其签订《就业协议书》或聘用协议。

(五)体检

体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检医院由赣州市人社局指定，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

由赣南科学院组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩，从高分到低分依次递补考察对象。

(七)公示

从签约人员且体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局官网、赣南科学院官网公示7个工作日。经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。

(八)正式聘用

公示结束后，如无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员，报市人社局批准后，办理聘用等手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。

通过面试考核的方式签约引进的应届考生在2019年7月31日之前未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

本公告由赣南科学院负责解释。

六、咨询和监督举报电话

咨询电话：0797--8295679(赣南科学院办公室)

监督举报电话：

0797—8392189(赣州市人社局事业单位人事管理科)

0797—8196382(赣州市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组)

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